实施四项任务 促“劳模工匠助企行”全面升级——企业需求 项项有劳模工匠承接

  在“全国五一劳动奖章”获得者、金坛金能电力有限公司博源智慧能源服务中心主任袁俊球技术团队的协助和配套服务下，江苏波仕曼制衣有限公司量身定做的能源站今年9月正式投运，彻底告别生物质燃料锅炉，用上了清洁、低碳、超高温的蒸汽热源。

  该能源站采用“工业余热+夜间谷电+太阳能光伏”三者互融方式，利用换热器和高温热泵机组，提取工业废气、废水中的余热，并错时使用太阳能电力和夜间谷电，三者“接力”制成160℃左右的蒸汽，储存后稳定用于公司制作，实现变“余”为宝。

  波仕曼制衣公司总经理高珺介绍，从制衣、整型到成衣，生产的全流程都要用到蒸汽，一年用量1500吨左右。用能方式由最初的燃煤锅炉到生物质燃料炉，再升级到如今的能源站，与国家提出的“双碳”战略相吻合，企业生产实现了低碳、绿色转型。

  这套能源站是袁俊球团队去年12月研发的一项成果。据悉，这套能源站生产1吨蒸汽的耗电量可从原来的750千瓦时降到400千瓦时，比原来的燃煤制汽减少能耗四成多，且全程使用光伏发电等清洁能源，还可减少碳排放64%，有效促进绿色能源的可持续利用。

  袁俊球团队是常州市组建的市、区两级“劳模工匠服务队”之一。今年1月，市总工会围绕常州“1028”产业体系，开展“万亿之城再出发 劳模工匠助企行”活动，发布了思想引领、“揭榜挂帅”、技能提升、提升管理上的水准、师徒结对“五张任务清单”，实现企业378项问题需求与劳模工匠精准匹配，使企业的每一项需求都有劳模工匠来承接，确保每一项需求落地落实。截至目前，常州工会已组织468人次劳模工匠进企业组织技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决448个现场技术问题，帮助6338人次企业职工提升技能水平。

  为进一步深化“产改”，发挥劳模工匠人才技术特长和专业优势，助力企业高水平质量的发展，日前，市总工会与市委组织部、市科技局等七部门联合发布《关于深入开展“万亿之城再出发 劳模工匠助企行”专项行动工作的意见》，明确了四个方面的主要任务。

  帮企业解决难题。以全市“专精特新”企业、中小微企业为重点，动员劳模工匠积极参加专项行动工作，通过问题诊断、现场指导、技术辅导等方式，帮助企业解决技术难题、提升管理上的水准；引导产业工会建立服务队，帮助解决产（行）业共性工艺技术难题和上下游配套公司制作技术难题。

  助力职工成长成才。聚焦企业职工需求，组织劳模工匠技术服务队走进企业，开展有明确的目的性的职工思想引领、技能培训等服务；依托劳模工匠创新工作室、技能大师工作室联盟，加强企业间交流合作，开展“师徒结对”活动，促进优秀技法传承发展，帮助职工岗位成才。

  推动重点项目建设。组织劳模工匠技术服务队走进重点工程建设项目建设现场，针对项目推进中的堵点难点开展联合攻关、解决技术难题，推动关键技术突破和工艺创新等。

  促进职工科学技术创新成果转化运用。加强劳模工匠与企业的对接协作，通过技术咨询、专利授权、联合攻关等方式，促进职工科学技术创新成果在更大范围、更广领域运用。

  据悉，常州市将在现有劳模工匠服务队基础上，把技能大师工作室领衔人、各类职工科学技术创新成果获奖项目完成人等高技能人才拓展组建成焊接、工业自动化、智慧用能等具有专业特色的“劳模工匠服务队”，形成“市级服务队+辖市（区）服务队+专业特色服务队”的服务体系，构建各具特色、覆盖全域的劳模工匠“资源库”。同时，市总工会将精准匹配劳模资源与企业需求，因企制宜多维度解决企业技术难题，促进“劳模工匠助企行”专项行动工作走深走实。

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