2025年以来，莲湖区紧扣党建引领底层管理主线”为中心，系统推进品牌、管理、阵地、培养四大系统建造，着力构建快捷高效、共建同享、赋有生机的底层管理新格式。

  高效建成运营70个“莲心驿”小区党群服务站市级演示站点，要点打造10个“莲心夜校”（市民讲堂），开设20余门免费训练课程，继续进步社区精细化服务水平。辅导大街深挖特征、拓宽内在，助力社区量体裁衣打造各具特征的党建微品牌，构建“一大街一品牌，一社区一特征”展开格式，推进区级部分、大街社区、职业范畴品牌逐渐融入“莲心”系统，构成百家争鸣、各具特征的党建品牌生态圈。

  经过“拉网式”摸排完成小区党支部应建尽建，将区、大街、社区三级党建、政务和社会服务等资源全体嵌入，构建构成快捷高效的“15分钟社区生活服务圈”。链接整合辖区商居和驻地共建单位等136家资源，树立“资源内循环+公益反哺”机制，定时举行邻里节、养老集市、公益集市等活动200余场。精准布局社区夜校、老年大学等28个教学点，开设智能手机训练、书法绘画、健康摄生等20余类课程，累计授课320课时、获益大众5800余人次。

  建成14个中心社区，辐射掩盖51个根本社区，服务居民超30万人，各中心社区年均展开“红展播”、“健康义诊”等惠民活动超500场，使居民可以“下楼即享”快捷服务。集成引进赤色教育、政务服务、专业服务、区域特征和社会服务五大类资源，完成“一窗通办、一站同享”服务。树立“常任理事+轮值主任”运转管理机制，有用促进周边社区常态化沟通，构成“多社联动”格式，合力破解跨社区管理难题。一起，建立信息资源同享渠道，组成片区党建联盟或区域党建联建中心，施行“书记轮值”“人才轮训”机制，将中心社区变成社区干部轮岗历练的“淬火炉”。

  探究联学、联训、联解、联享、联用“五联育人”系统，全方面进步社区工作者部队的专业素质与归纳才能。依托“区—大街—社区”三级联学机制，构建“书记精研理论、干部深耕实践”立体化训练系统，累计举行专题训练12期、掩盖1600余人次。在“莲湖前锋”大众号上线部，并开设社区管理专栏，完成“随时学、随地学、随身学”的快捷学习形式。编制《社区管理典型事例汇编》，精选物业管理服务、邻里纠纷调处、老旧小区改造等42个“解题样本”，将“成功经验”转化为“规范流程”。科学区分3个大片区和N个小片区，翻滚展开“季度观摩+月度沙龙”片区沟通活动89场、1852人次，构成“比学赶超”的稠密学习气氛。回来搜狐，检查更加多