“练兵交锋”是查验部队实力的试金石。2025年，上海市杨浦区烟草专卖局（公司）在上海烟草“技术交锋”活动中再获佳绩，营销、专卖、内管条线比赛总效果均位列全市系统榜首。这份效果，是杨浦区局（公司）多年来深耕人才培育的效果。他们经过精心布局、科学施策，走出了一条人才强企之路，为技术人才部队建造供给了鲜活样本。

  “赛学结合、以训赋能、实干成才”是杨浦区局专卖条线一直饯别的人才培育理念。近年来，专卖条线依托丰厚的培育载体，锻造出一支技术精深、实力过硬的专卖“铁军”。

  “学技术、练技术、当能手、作贡献”的理念已融入杨浦区局专卖部队血脉。他们活跃安排职工参加技术比赛、高档作业技术确定等，在高强度备赛中训练毅力、精进身手；内部构建教练、保证、选手“铁三角”架构，推广“AB队”备赛及青训建队形式，培育事务精英部队。“95后”数据剖析员朱韵桐同步报名集团级事务常识、数据剖析、卷烟判定三个项目，斩获个人榜首、第二、第三的佳绩，被誉为“铁人三项万能选手”，她那句“交锋不是结尾，而是提高才能的起点”，是专卖条线以赛促训的生动描写。

  专卖作业的实战战场在打假打私一线。杨浦区局紧扣超常规打假打私要求，构建外训重理论、内训重实操的训练系统，将“学、讲、做、赛”融入日常。在该系统下，证件办理员邓子纲获2024年度全市“一网通办”建功比赛个人二等奖，职工论文在集团级2024年度学术遴选中2篇获评一类、1篇获评二类。

  “这次的课题，有许多专家和资深搭档参加，你既要发挥作用，也要虚心学习，提高对疑难案件的处置才能。”“师傅，您定心，我必定仔细参加课题组的各项作业，爱惜学习和训练的时机。”这是青年案审员张鹭参加上海烟草要点课题前与“老案审”王慧的对话。为提高部队实战才能，杨浦区局（公司）建立跨层级生长渠道，选送主干、青年职工参加要点课题。2025年，1名职工派驻上海烟草12313作业热线名职工先后参加“上海烟草专卖法令立法”等课题。他们带着赛场拼劲，在更高渠道实战攻坚，生长为专卖部队的主干人才。

  “愿望引领举动，尽力成果非凡，联合凝集力气。”短短三句话，不只是杨浦区局（公司）营销条线技术交锋的举动指南，更是运营出售部队生长、事务打破的精力内核。

  关于营销条线青年而言，技术交锋照亮了作业愿望，它让新人在一次次应战中找到方向，实现从“新手”到“能手”的蜕变。2023年入职的客户经理韩俊贤，白日跟着长辈造访零售户，夜晚化身“数据矿工”，用专业相关常识发掘服务晋级的暗码。凭着这份执着与尽力，他接连两年取得集团技术交锋“数据赋能”项目一等奖，并在青年技术项目中跻身前五，完成了从“职场新人”到“事务能手”的富丽蜕变。

  “台上一分钟，台下十年功”，杨浦区局（公司）营销条线的效果源于日常的深耕细作，源于对新常识的继续追逐，更源于把技术转化为处理事务痛点的实际举动。对此，数据剖析员王璐深有体会，他说：“把新常识用在消除事务痛点上，更能发明价值。”自2020年入职以来，他每年至少学习一项新技术，从Python脚本开发到H5制造，再到AI大模型的使用，他的巧思总能让人眼前一亮。在日常作业中，他敏锐地发现本身薄弱环节，自动提高；在一次次的BI看板建立与数据模型校验中，他有用处理作业难题，提高了事务才能。本年，他在立异智能客服渠道建造过程中自主编写10万行级的代码，在集团级技术交锋中取得了优异效果，用实干研究生动诠释了“尽力成果非凡”的进取精力。

  一花独放不是春，百家争鸣春满园。老将倾囊相授，新人视角新颖，在杨浦区局（公司）运营出售团队，教学相长构成合力。屡次交锋夺冠的仲文俊转型“金牌教练”，面临青年职工的“快闪店”构思，拆解办法、合理分工，带领团队将构思落地并赢得认可。他坦言，相互成果、薪火相传是团队取胜的要害。

  继续领跑的交锋佳绩，根植于以“雁阵”为理念的全链条人才培育系统。杨浦区局（公司）构建“标杆引领、主干支撑、新人储藏”的人才部队，为技术部队继续抢先奠定根基。

  刚刚获评第二批职业技术大师作业室的徐少卿专卖监管工匠立异作业室，正是标杆引领的生动表现。作为第一批职业技术大师，稽察支队支队长徐少卿不只将自己堆集的作业与比赛经历倾囊相授，还为队员量身定做“生长手册”，让每一个人都能在精准培育中快速提高。在他的带动下，一批高技术人才锋芒毕露：到2025年年末，杨浦区局（公司）共涌现出全国烟草技术能手2人、上海烟草工匠2人、高档技师（一级）3人、烟草职业作业技术比赛裁判员2人。

  主干人员是公司开展的“顶梁柱”。杨浦区局（公司）施行“一人一策”培育形式，精准规划生长赛道；推进岗位穿插互学与“AB角”机制，培育“一专多能”事务能手，保证人才部队接续有力。

  为了让新人快速融入、稳步生长，杨浦区局（公司）用积分制办理为新职工量身打造“五年积分生长途径”：前两年夯基垒台，把握中心技术；后三年定岗淬炼，提高实战才能。明晰的阶段性方针与积分鼓励，有用激发了新人“我要生长”的内生动力。现在，一批青年职工已敏捷生长为岗位能手，在交锋赛场锋芒毕露。

  从专卖部队的匠心淬炼到运营出售团队的逐梦前行，从标杆引领到青年生长，技术赛场上，杨浦区局（公司）人才济济。杨浦区局（公司）表明，未来，将继续深化以赛促育机制，推进更多优秀人才锋芒毕露，在职业高水平质量的开展和现代化建造征途中书写新篇章。